Recrutar
Alinhamos perfil, publicamos vagas, triamos currículos e conduzimos entrevistas técnicas e comportamentais.
Talento certo, menos turnover
Assumimos 100% da operação de Recursos Humanos da sua empresa — do recrutamento à folha, do eSocial à segurança do trabalho — com indicadores em tempo real e conformidade garantida.
Primeira folha rodando em até 30 dias, sem parar sua operação.
Existimos para descomplicar o RH das pequenas e médias empresas brasileiras. Acreditamos que processos bem estruturados libertam pessoas: quando o RH tem tempo para ouvir, desenvolver e engajar talentos, o negócio inteiro prospera.
Excelência operacional que se adapta, performa e libera você para liderar.
Feeling ConsultoriaVimos empresários presos à folha de pagamento, ao eSocial e a pilhas de documentos, enquanto a cultura da empresa ficava para depois. Criamos um modelo completo de BPO que assume 100% da operação, entrega indicadores em tempo real e garante compliance — para que o líder volte a fazer o que importa: cuidar de gente.
Garantir cada etapa do RH — do recrutamento à saúde e segurança do trabalho — com o mesmo zelo de um time interno, para que você mantenha as pessoas no centro da estratégia.
Começamos ouvindo o empresário, traduzimos as urgências em indicadores e redesenhamos cada rotina para rodar de forma rápida, segura e enxuta. Depois o processo nunca congela: revisamos fluxos, automatizamos etapas e incorporamos novas exigências legais. Enquanto a empresa cresce, o RH cresce junto.
Do recrutamento inicial ao controle de indicadores estratégicos. A Feeling assume toda a rotina técnica, jurídica e burocrática, entrega relatórios em tempo real e garante conformidade total. Você fica livre para focar em cultura, desempenho e crescimento.
Alinhamos perfil, publicamos vagas, triamos currículos e conduzimos entrevistas técnicas e comportamentais.
Talento certo, menos turnover
Coleta de documentos, cadastro no eSocial, conferência de ASO e integração do colaborador.
Entrada rápida e 100% compliance
Cálculo de salários, encargos, benefícios e provisões; geração de guias e entrega de recibos.
Folha sem erros, prazos cumpridos
Gestão de PGR, treinamentos normativos, laudos LTCAT e envios mensais dos eventos S-2240/2220.
Riscos mitigados, multas evitadas
Dashboards de headcount, custo/hora, absenteísmo, T&D, clima e produtividade.
Decisão guiada por dados
Às vezes o que a empresa precisa é orientação cirúrgica, suporte pontual, capacitação do time ou conformidade com terceiros. Estes serviços se conectam ao BPO e mantêm o ciclo de melhoria contínua ativo.
Diagnóstico e desenho de soluções para processos e áreas de RH, com roadmap de implantação.
Suporte especializado sob demanda para casos e rotinas específicas.
Desenvolvimento de competências do RH e das lideranças para sustentar a execução.
Homologação, monitoramento e fiscalização documental de terceiros (trabalhista, previdenciário e SST).
Começamos com um Projeto de Implantação Estratégica baseado em Gestão por Competências e na metodologia PDCA. Cada subsistema — da folha à segurança do trabalho — é mapeado, executado, mensurado e aprimorado em ciclos curtos. Assim o RH deixa de ser centro de custo e passa a gerar dados, eficiência e vantagem competitiva.
Mapeamento de perfil, hunting ativo, entrevistas técnicas e comportamentais, onboarding estruturado.
Acelera o ciclo: talento certo reduz turnover e alimenta o pipeline de competências.Levantamento de necessidades, trilhas de aprendizagem, academias internas, onboarding gamificado.
Acelera o ciclo: garante upskilling constante e resposta rápida a mudanças de mercado.Matriz 9-Box, feedback 360°, planos individuais de melhoria.
Acelera o ciclo: liga desempenho à estratégia e nutre o banco de sucessão.OKRs e KPIs, check-ins trimestrais, dashboards.
Acelera o ciclo: fomenta cultura de alta performance e ajusta metas em tempo real.Pesquisas de pulso, planos de ação, comunicação interna.
Acelera o ciclo: eleva engajamento e reduz custos com absenteísmo.Estrutura salarial, PPR, mapeamento de sucessão, benefícios flexíveis.
Acelera o ciclo: retém talentos críticos e alinha expectativas de crescimento.PGR, LTCAT, campanhas de saúde, ergonomia, eSocial S-2240/2220.
Acelera o ciclo: mitiga riscos legais e melhora produtividade.Redação, validação jurídica, distribuição digital, manutenção periódica.
Acelera o ciclo: padroniza práticas, reduz erros e acelera auditorias.★ Pilares fundamentais para manter o ciclo PDCA ativo.
Nosso processo foi desenhado para empresas que não podem errar na folha. Em cinco etapas semanais, a Feeling assume seu RH sem interromper a rotina. Você entrega os dados; nós migramos, validamos e rodamos uma folha piloto antes da virada oficial. No dia 30, a operação já está ativa e o primeiro ciclo PDCA aberto.
Alinhamento de escopo, contatos por subsistema e níveis de acesso.
Validação documental, compliance e leitura do histórico de folha.
Parametrização de sistemas, integrações e migração de dados.
Rodada piloto, testes de consistência e relatório de ajustes.
Virada assistida, treinamento de usuários-chave e revisão PDCA.
Em menos de um mês, a Feeling assumiu toda a nossa folha, regularizou o eSocial — que vivia atrasado — e liberou quase 80% do tempo que eu gastava em tarefas de RH. Hoje concentro meus esforços em expandir a agência, sabendo que a parte operacional está 100% sob controle.
Escolhemos o pacote RH 360° e foi como ganhar um departamento novo, sem aumentar headcount. A Feeling conduziu 12 contratações críticas, implantou avaliações de competência e projetou nosso orçamento de pessoal para o próximo triênio. O turnover caiu de 18% para 6% e o clima subiu dois pontos no primeiro ciclo.
Ao trazer a Feeling para gerir nosso clima organizacional, finalmente transformamos pesquisas em resultados concretos. Em 90 dias, recebemos um diagnóstico preciso, planos de ação por área e workshops de liderança. O engajamento saltou de 71% para 87% e o absenteísmo caiu 30%. Mais que medir, a Feeling fez o clima virar estratégia.
Transparência total: as responsabilidades do cliente e da Feeling ficam claras desde o início, com checkpoints e dashboards para você acompanhar tudo. Conte o seu cenário e devolvemos um diagnóstico com os próximos 30 dias desenhados.